Nossa proposta inicialmente é sensibilizar os participantes a uma gestão voltada para a obtenção de resultados e, ao mesmo tempo, consciente das diversas responsabilidades administrativas, financeiras e legais dos gestores das Organizações da Sociedade Civil – OSC, extensiva aos membros dos Conselhos Municipais.
É oferecer um programa que propicie a compreensão, estruturação e gestão de atividades relacionadas às OSC, permitindo uma administração mais moderna e eficaz, viabilizando sua autossuficiência financeira e o cumprimento de seus objetivos estatutários.
Os cursos iniciais, além de uma abordagem geral sobre gestão de OSC, abordam as especificidades dos Conselhos Municipais do IDOSO e dos Direitos da CRIANÇA e do ADOLESCENTE. São direcionados tanto aos gestores e colaboradores das OSC, como aos membros do Conselheiros Municipais.
Este conteúdo introdutório abrange desde a elaboração de um projeto, até aspectos de gestão administrativa-financeira das entidades, considerações históricas sobre o Terceiro Setor, alguns pontos jurídicos e, lógico, gestão de projetos.
Os cursos seguintes, buscarão uma capacitação mais direcionada a práticas específicas, buscando habilitar o participante à entrada em um mercado de trabalho mais técnico.
O Programa tem seus alicerces em 5 pilares:
Esclarecer as entidades quanto às formas de constituição e suas características.
Sensibilizar as entidades quanto à importância de se ter uma estrutura formal e legal.
Conscientizar as entidades acerca da importância da utilização de projetos para assegurar sua autossustentação e objetivos institucionais.
Instruir os gestores para que as entidades adotem estrutura de gerenciamento e arquivamento de informações que permitam a participação em editais diversos para captação de recursos.
Oferecer aos gestores e colaboradores das entidades, bem como interessados em constituir uma instituição sem finalidade lucrativa, oportunidade de capacitação profissional e pessoal, voltada para a melhoria de sua gestão.
As capacitações conciliam aulas gravadas e momentos de atividades ao vivo, possibilitando o aprendizado dos conteúdos nos horários de conveniência do participante, mas oferecendo um contato direto, embora virtual, para esclarecimentos, compartilhamento, realização ou apresentação de atividades em grupo e formação de rede de contatos profissionais.
Os conteúdos estão divididos em módulos temáticos que, por sua vez, estão divididos em aulas, de curta duração, compostas por conteúdo expositivo, exemplos práticos e atividades a serem executadas pelo participante.
Essa metodologia permite que uma instituição tenha vários participantes em uma mesma turma ou, alternativamente, distribua seus colaboradores por mais de uma turma, como for conveniente.
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